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美放缓对聘用中国籍员工职位的审批 影响数百岗位

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  • 时间:2019-09-11 07:44:36
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美国对中籍员工也下手了?

【环球时报-环球网报道 记者 白云怡】中国外交部领事司司长郭少春9日在北京表示,2018年,中国与阿联酋、波黑、白俄罗斯、卡塔尔4国先后缔结互免持普通护照人员签证协定,创历年缔结全面免签协定数量之最。这也意味着,截至目前,中国缔结全面免签协定的国家数量已增至14个,而持普通护照的中国公民可以免办签证或采用落地签方式前往的国家和地区达到72个。

据美国《世界日报》5月21日报道,根据施行数十年的法规,美国企业必须取得这类属于“视同出口”(deemed-export)的执照许可,才能调派来自中国、俄罗斯等国的职员到科技领域工作。

“孩子长大后出问题,一定是父母种下的根源。孩子的成功与否,与父母对孩子的家庭教育是否正确息息相关。”晨宇的未来尚不知,但是他的经历应该给更多的父母敲响警钟,无论婚姻状况如何,无论事业多忙,无论生活多囧,对孩子的陪伴都不可或缺,因为你给予孩子什么,孩子未来就是什么样的人。

此外,神钢还将面临来自国内外客户的索赔,还可能陷入民事诉讼、面临高额惩罚性赔偿,而公司的经营管理层甚至可能被追究刑事责任。

4月25日,在河北省故城县中视大风车幼儿园,疾病预防控制中心工作人员在向家长和儿童宣传儿童预防接种知识。 当日是“全国儿童预防接种日”,河北省故城县疾病预防控制中心举办了儿童预防接种主题宣传活动。 新华社记者 李晓果 摄

推行垃圾分类,强化源头治理

但是,报道也指出,虽然阻止特朗普宣布美国南部边境进入“国家紧急状态”的决议案在美国众议院获得通过,但该决议案还需经美国参议院表决。而且即使该决议案获得众参两院通过,特朗普还可否决该决议案(此前特朗普已誓言他将否决该议案)。

该报认为,这一变化影响重大,原因之一是中国籍员工在从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大。在这类技术岗位上,美国国内人才供应常常不足。聘用审批的放缓还表明,美国公司应对美国政府对华科技立场面临两难处境:意在保护美国竞争力的决定,有时反而可能削弱竞争力。

据美国《华尔街日报》网站5月22日报道,上述人士称,此举始于去年,已阻碍了英特尔、高通和格罗方德等半导体企业在美国聘用中国籍员工,或将现有员工调任关键项目的能力。

围绕手机结算,瑞穗金融集团与运营跳蚤市场APP的Mercari于2月宣布进军该领域。NTT都科摩和乐天也推出了相关服务,IT和通信、金融等跨界竞争正在加剧。

熟悉流程的人士透露,批准这类执照通常只需数周,而现在则要耗时6到8个月,这情况已经不稀奇。

另据新加坡南洋视界网站报道,根据规定,美国公司在指派来自中国、伊朗、俄罗斯等国的外籍员工从事一系列科技工作前,必须获得许可。

报道认为,这些举动眼见形成科技壁垒,求才若渴的美国业界焦急且苦恼,只能眼睁睁看着中国人才走掉。

不仅仅是乐天,像三星、现代、韩进、韩华、斗山等韩国人耳熟能详的大财阀都曾上演过内部争斗的戏码。15年前,韩国现代集团爆发的“继承者”大战就上演过。当时现代集团创始人郑周永逐步退居二线,而次子郑梦九、五子郑梦宪的双头马车运行模式逐步出现裂痕。最终,争斗的结果是现代集团一分为三。据统计,韩国排名前40位的财阀中,有多达18家上演过家族内部纷争的豪门恩怨。

参考消息网5月23日报道外媒称,业内人士称,美国已大幅放缓对美国半导体公司聘用中国籍员工担任高级工程职位的审批。此举已影响到英特尔、高通等巨头公司的数百个工作岗位。

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